Lenovo setzt auf Vielfalt: Wie wirksam ist das ohne Quoten? | t3n

Oliver Rootsey, Executive Director bei Lenovo, sieht Diversität als Wettbewerbsvorteil. Doch was steckt hinter dem Anspruch „Smarter Technology for all“ und wie ehrlich ist das Bekenntnis, wenn andernorts DEI-Programme zurückgefahren werden? Diverse Teams entscheiden schneller, vermeiden blinde Flecken und bringen Innovationen früher in den Markt: Diese These teilt Oliver Rootsey, General Manager in Deutschland und […]

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