El cuidado se nombra, y ahora tiene ley, escribe Daniela Ancira Ruiz

Si eres mujer, estoy segura que hay un trabajo que haces todos los días y por el que nadie te paga. No aparece en tu currículum, no cotiza para tu pensión, no lo cuenta el PIB: preparar alimentos, bañar, dar de comer, llevar al doctor, acompañar a un padre que envejece, levantarte de madrugada porque tus hijos te necesitan, etc... Le decimos amor, y claro que lo es. Pero eso no lo vuelve menos trabajo. Y (casi) siempre lo hace una mujer.En la Ciudad de México, según el IMCO (1) las mujeres dedican en promedio 34 horas a la semana a cuidar a otros. Los hombres, 16. Esa diferencia no es un número: es una jornada laboral completa, invisible y sin sueldo, que cargamos encima de todo lo demás. Es la razón por la que tantas mujeres dejan el trabajo remunerado, no estudian, no descansan, no tienen tiempo ni para sí mismas.El pasado 26 de mayo, el Congreso capitalino aprobó por unanimidad la Ley del Sistema de Cuidados. Y aunque suene a tema que solo concierne a abogados o políticos, te cuento por qué importa, y mucho.Por primera vez, la Ciudad reconoce que cuidar es un derecho. Tres, en realidad: el derecho a ser cuidado cuando lo necesitas, el derecho a cuidar en condiciones dignas, y el derecho a cuidarte a ti misma. Pero lo más importante está en una idea que la ley se atreve a poner por escrito: cuidar no es, por naturaleza, tarea de mujeres. Es una responsabilidad que deben compartir el Estado, los empleadores, la comunidad y la familia. No es solo de la mamá, ni la hija, ni de la trabajadora del hogar a la que le pagas en efectivo para poder ir a tu propio trabajo. Es de todos.Nombrarlo no es poca cosa. Durante siglos hemos tratado el cuidado como un instinto femenino en lugar de lo que es: trabajo que sostiene a la sociedad entera. Que una ley diga que ese trabajo tiene valor económico y social, cambia la conversación. La Ciudad de México es apenas la segunda entidad del país en tenerla, después de Jalisco. En el papel, es un avance real.Pero un derecho que no viene con presupuesto para garantizarlo no es más que una promesa. Y esta ley nació con un artículo transitorio que prohíbe expresamente asignarle presupuesto nuevo: todo debe salir de "mover" lo que ya existe. Y ahí está el riesgo que más me preocupa. Que el gobierno tome lo que ya hace —las Utopías1, los PILARES2, los Centros de Cuidado Infantil, las pensiones—, le ponga el sello de "Sistema de Cuidados" y nos diga que ya cumplió. Cambiar el nombre de las cosas no es lo mismo que cambiar la vida de quien cuida, o necesita que le cuiden. La diferencia entre una ley que transforma y una que solo decora cabe en una palabra: presupuesto. Y en otra: vigilancia. La nuestra como sociedad.Sin embargo, esto no terminó el pasado 26 de mayo. Apenas empezó. La propia ley marca los plazos: seis meses para instalar la Junta que la dirigirá y tres más para redactar el reglamento que dirá, en concreto, cómo se ejecuta. Ahí se juega lo de fondo. Porque las implicaciones, si esto se hace bien, son enormes: guarderías de verdad accesibles para que una madre pueda trabajar, estancias para personas mayores, para que una hija no tenga que renunciar a su carrera —y, con ella, a su autonomía económica—. Reconocimiento y seguridad social para las cuidadoras que hoy trabajan en la informalidad. Tiempo. Eso que a nosotras siempre nos falta.No lo digo desde el pesimismo. Es una buena ley. Pero su éxito no se decidió el día que se aprobó: se decidirá en ese reglamento, en cada Presupuesto de Egresos y en la capacidad del gobierno para coordinar a sus dependencias, a las alcaldías y a la federación sin caer en la simulación. Las buenas leyes no se cumplen solas.Si algo tengo claro, es que los micromachismos más peligrosos son los que nosotras mismas hemos normalizado. Y el más profundo de todos es creer que el cuidado, por default, es nuestro. Esta ley, al menos, se atreve a decir que no lo es.Ahora les toca demostrar que lo dijeron en serio. Y a nosotras, no dejar que se les olvide.Instituto Mexicano para la Competitividad, A.C. (IMCO) https://imco.org.mx/ley-de-cuidados-de-la-cdmx/Únete a nuestro canal ¡EL UNIVERSAL ya está en Whatsapp!, desde tu dispositivo móvil entérate de las noticias más relevantes del día, artículos de opinión, entretenimiento, tendencias y más.

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