Dalla sanità alle pensioni, ecco i divari che frenano le opportunità delle donne

Parità di genere, dove sono più ampi i divari tra uomini e donne

L'Italia stanzia 5,02 miliardi nel 2024 per ridurre i divari di genere: occupazione femminile al 53,3% vs 66,2% media EU, gap di 17,8 punti nel mercato del lavoro. La penalizzazione della maternità e il gap salariale del 31% riducono l'offerta di talento femminile nel tech, già limitata rispetto alla media europea.