Mobbing e licenziamento ritorsivo: la Cassazione annulla il provvedimento

Cassazione, licenziamento ritorsivo vietato anche se il dipendente ha superato il limite di assenze per malattia

Secondo i giudici per parlare di licenziamento ritorsivo non basta il sospetto o un generico clima conflittuale. Serve che la volontà di colpire il dipendente sia il vero motore…

Assente per causa delle vessazioni aziendali: nullo il licenziamento intimato per superamento del limite di assenze per malattia