HomeAI · summaries
Storia in 2 fonti
Po čem dnes volají zaměstnanci ve firmách? Průzkumy potvrzují nové trendy
Doba, kdy při výběru zaměstnání rozhodovala pro většinu lidí hlavně výše mzdy, postupně končí. Práce do úmoru už není v kurzu. Čeští zaměstnanci stále častěji upřednostňují rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Firmy, které tento trend ignorují, riskují vyšší fluktuaci i ztrátu talentů. Trh práce navíc proměňují i další nové trendy.
Confronto fonti
2 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
- ·
idnes.cz
Zákoník práce má být trampolína, ne svěrací kazajka. Šéf Svazu personalistů chce rozhýbat český trh práce
Česká ekonomika uvízla v pasti středních příjmů a zákoník práce je kilometry za tím, co firmy i zaměstnanci reálně potřebují. Nový prezident Svazu personalistů ČR Martin Jánský a…
- ·
lidovky.cz
Práce v zahraničí a nárok na důchod 2026: Podmínky, co doložit, kontakty
Práce v zahraničí po část života může ve stáří zvýšit důchod, ale také zkomplikovat jeho vyřízení. Na čem záleží, zda se práce v jiné zemi započítává do „českého“ nároku na…
