Pagati per dormire. Quando il riposo dei dipendenti diventa un ‘bonus sonno’

Uno studio rivela i danni della privazione del sonno. Così alcune aziende forniscono ai dipendenti un orologio intelligente o un anello sensoriale di ultima generazione che monitora la qualità del riposo. Chi riesce a dimostrare di aver dormito almeno 7 ore a notte per almeno 5 giorni a settimana riceve un premio economico

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