Un lavoratore roveretano denuncia paghe inadeguate e scarsa valorizzazione delle competenze nel mercato del lavoro trentino. I dati 2025 confermano il problema: nel 39% dei casi le aziende non trovano candidati. E i giovani laureati guardano alla Svizzera

La Cgia segnala un forte aumento delle assunzioni mancate per mancanza di aspiranti lavoratori. La nostra regione è seconda in Italia per difficoltà di reperimento, dietro…

Secondo l’analisi Cgia su dati Unioncamere e Ministero del Lavoro, quasi quattro selezioni su dieci nella regione non trovano candidati. Un fenomeno legato a carenza di personale,…

Un lavoratore roveretano denuncia paghe inadeguate e scarsa valorizzazione delle competenze nel mercato del lavoro trentino. I dati 2025 confermano il problema: nel 39% dei casi…