HomeAI · summaries
Storia in 7 fonti
Nike accused of discrimination via DEI programs - UPI.com
The Equal Employment Opportunity Commission filed a federal lawsuit seeking information regarding allegations of discrimination against Nike Inc.
Confronto fonti
6 prospettive sulla stessa storiaTimeline cronologica
- ·
ansa.it
'Amministrazione Trump contro Nike per discriminazione dipendenti bianchi' - Notizie - Ansa.it
Nike nel mirino dell'amministrazione Trump per il trattamento riservato ai suoi dipendenti bianchi. (ANSA)
- ·
'Amministrazione Trump contro Nike per discriminazione dipendenti bianchi' - Ultima ora - Ansa.it
Nike nel mirino dell'amministrazione Trump per il trattamento riservato ai suoi dipendenti bianchi. (ANSA)
- ·
usatoday.com
EEOC launches DEI probe into alleged bias against White people at Nike
The EEOC is investigating Nike over its treatment of White employees, making good on the Trump administration pledge to crack down on DEI policies.
- ·
ilsole24ore.com
L’amministrazione Usa indaga Nike per presunta discriminazione dipendenti e candidati bianchi
Chieste informazioni risalenti al 2018 in merito a licenziamenti e promozioni e su programmi professionali riservati a “determinate etnie”.
- ·
bbc.com
US probes Nike over white worker discrimination claims
Court documents allege the sportswear company treated white employees less favourably.
- ·
welt.de
Diskriminierung von Weißen? US-Behörde ermittelt wegen DEI-Programmen gegen Nike - WELT
US-Präsident Donald Trump sind sogenannte DEI-Programme für Diversität und Gleichstellung schon länger ein Dorn im Auge. Nun ermittelt die US-Antidiskriminierungsbehörde gegen…
- ·
upi.com
Nike accused of discrimination via DEI programs - UPI.com
The Equal Employment Opportunity Commission filed a federal lawsuit seeking information regarding allegations of discrimination against Nike Inc.
- ·
aljazeera.com
Nike probed by Trump appointee over claims of bias against white workers
Equal Employment Opportunity Commission's probe is latest effort by Trump administration to stymie diversity policies.