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Storia in 2 fonti
Quiet Quitting: Wenn Führungskräfte innerlich kündigen
Zu viel Verantwortung, wenig Sinn, kaum Rückendeckung – das treibt Führungskräfte in die innere Kündigung. Mit gravierenden Folgen für Unternehmen. Doch dagegen lässt sich etwas tun.
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handelsblatt.com
KI statt Top-Manager?: „Es ist Zeit, den CEO loszuwerden“
Stuart Russell hat das einflussreichste KI-Lehrbuch geschrieben. Er erklärt, warum die Technologie bald auch Top-Manager ersetzen könnte – und wann sie zu einer existenziellen…
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wiwo.de
Versteckte Kündigung: „Im Klartext heißt das: Such dir mal was anderes!“
Vorsicht vor der Beförderung: Die setzen manche Unternehmen auch ein, um einen Manager loszuwerden. Auf welche Warnzeichen also gilt es zu achten?
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Banken: Wie viel Homeoffice geht noch? So regeln Institute die Heimarbeit
Im Finanzsektor unterscheiden sich die Regeln für das mobile Arbeiten je nach Institut deutlich. Auf welche Punkte Bewerber Wert legen und wann die Präsenzpflicht zum…
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Führungskräfte: So reagieren Sie richtig auf Quiet Quitter im Team
Wenn Mitarbeiter dauerhaft unter den Erwartungen bleiben, spricht man von Low Performern. Minderleistung kann dabei viele Ursachen haben. So gehen Führungskräfte damit um.
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Familie und Job: So entlasten Manager-Eltern ihren Alltag
Zu Hause und im Job alles geben? Dieser Anspruch lässt viele Führungskräfte mit Kindern ausbrennen. Wie Sie ein „Parental Burnout“ früh erkennen – und welche fünf Strategien…
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