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Storia in 2 fonti

Azubi-Stellen bleiben unbesetzt: „Es mangelt an Zuverlässigkeit, Lesen, Schreiben“ - WELT

Die Hälfte der deutschen Unternehmen konnte 2024 ihre Ausbildungsstellen nicht besetzen. Der Grund: Es fehlt an Bewerbern, die die Grundkompetenzen beherrschen, heißt es aus den Firmen: Zuverlässigkeit, Lernbereitschaft, Einsatzwille und Lesen, Schreiben, Rechnen.

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welt.deStai leggendo11 mesi fa

Azubi-Stellen bleiben unbesetzt: „Es mangelt an Zuverlässigkeit, Lesen, Schreiben“ - WELT

Die Hälfte der deutschen Unternehmen konnte 2024 ihre Ausbildungsstellen nicht besetzen. Der Grund: Es fehlt an Bewerbern, die die Grundkompetenzen beherrschen, heißt es aus den Firmen: Zuverlässigkeit,…

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faz.net11 mesi fa

Hessen: Lehrstellen unbesetzt trotz hoher Nachfrage

Zum Beginn des Ausbildungsjahrs sind noch viele Stellen nicht besetzt und viele Bewerber haben keinen Platz. Am fehlenden Schulabschluss liegt es nicht immer.

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Timeline cronologica

  1. giovedì 31 luglio 2025·faz.net

    Hessen: Lehrstellen unbesetzt trotz hoher Nachfrage

    Zum Beginn des Ausbildungsjahrs sind noch viele Stellen nicht besetzt und viele Bewerber haben keinen Platz. Am fehlenden Schulabschluss liegt es nicht immer.

  2. giovedì 31 luglio 2025·faz.net

    Ausbildung in Hessen: Nur noch ein Viertel der Betriebe bildet aus

    Zum Beginn des Ausbildungsjahrs sind noch viele Stellen nicht besetzt und viele Bewerber haben keinen Platz. Am fehlenden Schulabschluss liegt es nicht immer.

  • giovedì 31 luglio 2025·welt.de

    Azubi-Stellen bleiben unbesetzt: „Es mangelt an Zuverlässigkeit, Lesen, Schreiben“ - WELT

    Die Hälfte der deutschen Unternehmen konnte 2024 ihre Ausbildungsstellen nicht besetzen. Der Grund: Es fehlt an Bewerbern, die die Grundkompetenzen beherrschen, heißt es aus den…

  • giovedì 31 luglio 2025·faz.net

    Suche nach Azubis: Rechnen, Lesen, Schreiben – „Es mangelt an Basiskompetenzen“

    Die Zahl der Arbeitslosen nähert sich der Marke von drei Millionen. Die Lage bleibt angespannt. Unternehmen klagen über Schwierigkeiten, passende Nachwuchskräfte zu finden.