Durante un colloquio di lavoro vietato chiedere ai candidati se sono stati licenziati o se hanno intenzione di avere figli. Nemmeno se l'intervistato è consenziente. Vietato, inoltre, pescare dati dai social, a meno che il network non sia professionale e i dati riguardino la posizione lavorativa. Vietato anche domandare referenze a precedenti datori di lavoro, salvo assenso...
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