NoticiaLa alianza gremial plantea cambios en cotización y seguridad social; cartera laboral prioriza jóvenes, mujeres, campo y mipymes para cerrar brechas.A la entrega del informe asistieron el vicepresidente, la ministra del Trabajo y también distintos dirigentes gremiales. Foto: Alejandra Moreno - EL TIEMPO08.09.2026 18:04 Actualizado: 08.09.2026 18:07
Colombia bajó el desempleo a 8,1% en julio de 2026, pero más de la mitad de quienes trabajan en el país lo hacen sin un contrato formal ni acceso pleno a la seguridad social. Ese contraste fue el punto de partida del estudio sobre informalidad laboral que Aliadas, una alianza de gremios empresariales, presentó este martes en Bogotá, con el respaldo académico de la Universidad del Rosario.En la presentación estuvieron presentes el vicepresidente de la República, José Manuel Restrepo; la ministra de Trabajo, Natalia López; congresistas y representantes del sector productivo. LEA TAMBIÉN De acuerdo con cifras del DANE incluidas en el documento, la informalidad laboral en Colombia alcanzó el 54,5 % entre abril y junio de 2026. En las zonas rurales, la cifra ascendió al 83,2 %. El estudio también señala que este fenómeno varía según el tamaño de las empresas: mientras en las microempresas de hasta 10 trabajadores la informalidad llega al 84,5 %, en las grandes compañías se reduce al 2,1 %.El documento propone analizar la informalidad desde cinco dimensiones: fiscal, legal, de bienestar, productividad y trazabilidad. Durante la presentación, la presidenta de Aliadas, María Claudia Lacouture, aseguró que la alianza entregó 30 propuestas al Gobierno Nacional orientadas a responder a los principales problemas asociados con estas dimensiones y a plantear soluciones frente a la informalidad.El informe fue realizado por Aliadas, con la colaboración y apoyo de la Universidad del Rosario. Foto:Alejandra Moreno - EL TIEMPOCotización proporcional y régimen simplificado Entre las iniciativas propuestas se encuentra la creación de un sistema de cotización proporcional a los ingresos reales para trabajadores independientes y personas con empleos de tiempo parcial. Para su implementación sería necesario modificar la Ley 100 de 1993.El estudio también plantea la creación de un régimen simplificado, denominado Régimen FACIL, que integraría en un único pago las obligaciones relacionadas con la seguridad social para microempresas e independientes. La tarifa sería proporcional a los ingresos de cada contribuyente. LEA TAMBIÉN El vicepresidente Restrepo afirmó que enfrentar la informalidad es una de las razones fundamentales para que el país pueda avanzar y evolucionar. Según explicó, el Gobierno trabaja en cuatro frentes principales: disminuir los costos de la formalización, aumentar sus beneficios, fortalecer la productividad laboral y mejorar la información disponible sobre el empleo y la informalidad.Por su parte, el Ministerio de Trabajo explicó que su apuesta consiste en convertir la formalidad en una oportunidad y no en una barrera. Para ello, busca trabajar de manera conjunta con empresarios, trabajadores y territorios, reducir los obstáculos existentes, incentivar la generación de empleo formal y fortalecer la formación laboral de acuerdo con las necesidades reales del sector productivo.La cartera señaló que presta especial atención a jóvenes, mujeres, trabajadores rurales y mipymes. También indicó que avanza en sectores históricamente afectados por altos niveles de informalidad, como la minería, donde asegura haber formalizado a más de 1.200 trabajadores y tiene como meta alcanzar los 4.000.El Ministerio agregó que busca avanzar hacia una inspección laboral con un enfoque más preventivo que coercitivo y desarrollar políticas que reconozcan las diferentes realidades de cada región. Según la cartera, la formalización requiere confianza, diálogo social y productividad, elementos que considera fundamentales para generar más empleo digno en los territorios. LEA TAMBIÉN El estudio también advierte que los costos de formalizarse no son iguales para todas las empresas. Según el documento, una compañía que no puede descontar los costos laborales de sus impuestos —situación que afecta a buena parte de las microempresas— puede llegar a pagar hasta un 45 % más por contratar formalmente que de manera informal. En cambio, cuando estos costos sí pueden deducirse, la contratación formal puede resultar hasta un 5,7 % más económica.A la presentación asistieron también congresistas, a quienes Lacouture agradeció su presencia. Desde Aliadas plantearon que el paso siguiente es priorizar las medidas propuestas, iniciar pilotos y buscar que algunas avancen en la agenda legislativa del Congreso.María Alejandra Moreno FlórezPeriodista Económica Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
