Komentář: Přestože vláda plánuje opět snížit podporu v nezaměstnanosti, data ukazují, že skutečný problém českého trhu práce není neochota lidí pracovat, ale rostoucí nesoulad mezi nabízenými místy a kvalifikací uchazečů.Současná podoba podpory v nezaměstnanosti platí teprve od 1. ledna letošního roku. Novela prosazená minulou vládou zvýšila podporu v prvních měsících z 65 na 80 procent předchozího čistého výdělku. Zvýšil se také maximální strop podpory a podpora při rekvalifikaci. Změna měla lidem po ztrátě zaměstnání vytvořit větší finanční prostor pro hledání vhodnější práce či změnu kvalifikace bez tlaku přijmout co nejrychleji první dostupné místo.
Současná vláda však chce tuto úpravu zčásti vrátit zpět. Návrh ministerstva práce a sociálních věcí by měl od 1. ledna 2027 snížit počáteční sazbu na 65 procent. Zároveň má zrušit zvýhodnění lidí od 52 let, kteří dnes pobírají úvodní nejvyšší sazby podpory po delší dobu.
Ministr práce a sociálních věcí Aleš Juchelka změnu zdůvodňuje především stavem trhu práce a úsporou veřejných peněz. Podpora má podle něj lidem pomoci překlenout dobu bez práce, nikoli vytvářet motivaci zůstávat v evidenci déle, než je nutné.
Nízká nezaměstnanost neznamená snadno dostupnou práci
