Firma uzależnia rekrutację od tego dokumentu? Sprawę można zgłosić do PIP-u

30 sierpnia 2026, 07:19

Prośba o potwierdzenie doświadczenia stawia kandydata w trudnej sytuacji. Odmowa budzi obawę przed utratą szansy na zatrudnienie, a zgoda oznacza przekazanie danych, które nie zawsze są potrzebne do oceny kwalifikacji. Gdzie przebiega granica, której nie powinno się przekraczać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

fot. fizkes/shutterstock.com

CV trafia do firmy, rekruter oddzwania i rozpoczyna się nabór. Od tego momentu pracodawca odpowiada za sposób postępowania z otrzymanymi danymi. Kodeks pracy i RODO ograniczają zakres informacji, które można zbierać o osobie starającej się o zatrudnienie. Zasady te obowiązują od pierwszych etapów rekrutacji i nie przestają mieć znaczenia po jej zakończeniu.