Las ganancias han registrado el mayor porcentaje del ingreso nacional desde el periodo posterior a la Segunda Guerra Mundial.Las ganancias corporativas en EEUU han alcanzado un r�cord hist�rico mientras que la participaci�n de los trabajadores en la renta nacional ha ca�do a m�nimos hist�ricos, alimentando el descontento entre muchos estadounidenses y una creciente reacci�n pol�tica.Las ganancias antes de impuestos alcanzaron una cifra anualizada de 4,8 billones de d�lares en el segundo trimestre, o el 18% del ingreso nacional, seg�n datos de la Oficina de An�lisis Econ�mico, el porcentaje m�s alto desde la etapa posterior a la Segunda Guerra Mundial. La participaci�n de los empleados a trav�s de salarios y beneficios cay� al 60 %, el nivel m�s bajo desde la d�cada de 1950"Con independencia del indicador que se utilice, los trabajadores, en t�rminos de remuneraci�n, han estado recibiendo una proporci�n cada vez menor del ingreso nacional con el paso del tiempo", afirm� Abiel Reinhart, economista de JPMorgan."Y la otra cara de la moneda es: �a d�nde va ese ingreso? Tiene que ir a alguna parte. Y una buena parte se refleja en los m�rgenes de beneficio de las empresas".Este marcado contraste subraya una creciente divisi�n que se ha convertido en una fractura pol�tica en la Am�rica de Donald Trump, donde los votantes expresan cada vez m�s su descontento con el rumbo de la econom�a y se inclinan hacia pol�ticas m�s populistas en ambos extremos del espectro pol�tico.El auge de las ganancias de este a�o ha impulsado las acciones estadounidenses a m�ximos hist�ricos, ya que el boom dela IA alimenta las enormes ganancias de las grandes tecnol�gicas y la guerra de Trump contra Ir�n impulsa los precios del combustible y los m�rgenes de los gigantes petroleros. El s�lido desempe�o de las empresas estadounidenses tambi�n ha beneficiado a los fondos de jubilaci�n, que se han visto favorecidos por los altos precios de las acciones y los dividendos.Pero esta bonanza corporativa est� aumentando la desigualdad en Estados Unidos. Los rendimientos extraordinarios benefician principalmente a los estadounidenses m�s ricos, que obtienen gran parte de sus ingresos de las inversiones, mientras que los hogares de ingresos medios y bajos dependen en mayor medida de sus salarios.La inflaci�n tambi�n ha superado el crecimiento salarial, lo que provoc� que los ingresos reales por hora cayeran un 0,2% en julio en comparaci�n con el a�o anterior."Los beneficios que est�n registrando los m�s ricos superan con creces las ganancias —si las hay— de las rentas m�s bajas", afirm� Elizabeth Pancotti, vicepresidenta de pol�ticas de Groundwork Collaborative, un think-tank progresista."Lo que vemos hoy es que existen dos econom�as distintas: una para quienes obtienen sus ingresos principales a trav�s de inversiones e ingresos pasivos... y otra para los trabajadores t�picos que cumplen con su horario laboral a diario".Trump ha implementado dr�sticas reducciones de impuestos que benefician principalmente a las empresas y a los estadounidenses m�s ricos, al tiempo que ha recortado la financiaci�n de programas de asistencia social como los cupones de alimentos.La creciente brecha entre la fortuna de las empresas y sus inversores, por un lado, y la de los estadounidenses de bajos ingresos, por el otro, ha provocado una creciente reacci�n de los votantes, indignados por la creciente desigualdad.Ambos partidos pol�ticos han adoptado una ret�rica cada vez m�s populista, mientras que los Socialistas Democr�ticos de Am�rica han desplazado a los moderados en las primarias dem�cratas. En Nueva York, Zohran Mamdani lleg� a la alcald�a tras arremeter contra la "avaricia corporativa".El vicepresidente JD Vance ha utilizado un discurso populista en sus recientes intervenciones, abogando por una mayor participaci�n de los trabajadores en la toma de decisiones de las empresas. El propio Trump ha acusado a las empresas de "obtener beneficios abusivos" y "aumentar los precios".Un estudio del IPS publicado el jueves revel� que los directores ejecutivos de las mayores empresas estadounidenses con salarios bajos vieron aumentar sus sueldos un 41 % entre 2019 y 2025: En el caso del trabajador medio, la cifra no super� el 21% por debajo del aumento de ls precios, que lleg� al 26% en ese periodo.Los trabajadores han ido perdiendo poder gradualmente en el �mbito corporativo de EEUU desde principios de la d�cada de 1980, a medida que la afiliaci�n sindical ha disminuido y las empresas subcontratan cada vez m�s puestos de trabajo a proveedores externos.Sin embargo, la ca�da en la participaci�n del trabajo en el ingreso se ha acelerado en los �ltimos cinco a�os y, especialmente, durante los �ltimos 12 meses.Los expertos se�alaron que resultaba dif�cil evaluar si esta aceleraci�n era el resultado de un nuevo cambio estructural —como el impacto de la inteligencia artificial— o de factores m�s temporales, como la alta inflaci�n y las secuelas posteriores a la pandemia."Durante varias d�cadas se ha producido un cambio en el equilibrio de poder del trabajo hacia el capital en EEUU", afirm� Anna Stansbury, profesora de econom�a en la MIT Sloan School of Management."Parece poco probable que lo que est� sucediendo ahora... pueda utilizarse para deducir un gran cambio estructural en el poder m�s all� de la tendencia constante y continua que hemos estado observando durante mucho tiempo", a�adi�.� The Financial Times Limited [2026]. 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