Il Cnel premia A2A per le buone pratiche nella partecipazione dei lavoratori alla vita dell’impresa, assegnando al gruppo guidato dall’amministratore delegato Renato Mazzoncini il “Bollino Cnel”. Al centro del riconoscimento c’è in particolare il piano di azionariato diffuso di A2A, valutato sotto tre profili - economico-finanziario, organizzativo e consultivo - dalla Commissione nazionale permanente per la partecipazione dei lavoratori, organismo incaricato di individuare e valorizzare le migliori esperienze realizzate nel Paese.
Sul primo fronte, il Cnel sottolinea come il piano favorisca il coinvolgimento diretto dei lavoratori nel capitale dell’azienda, anche indipendentemente dalla presenza di un premio di risultato, attraverso l’assegnazione di azioni gratuite e altri incentivi. Sul piano organizzativo, viene invece valorizzato il ruolo degli organismi bilaterali paritetici, chiamati a favorire il confronto tra azienda e lavoratori e il miglioramento dei processi e della gestione dello stesso piano. Il terzo elemento riguarda il coinvolgimento delle rappresentanze sindacali nelle decisioni aziendali. Il Cnel ha riconosciuto in particolare il valore della consultazione adottata da A2A nella definizione di scelte rilevanti, a partire proprio dal piano di azionariato diffuso.
