Cambiare vita e iniziare una nuova carriera come assistente di volo a 50 o 60 anni? Per easyJet l'età non è un ostacolo. La compagnia aerea britannica punta ancora una volta sui lavoratori senior e lancia una nuova campagna di reclutamento rivolta in particolare agli over 50, in vista di centinaia di posti da cabin crew disponibili nel Regno Unito per il 2027. Le candidature apriranno a settembre 2026 nelle basi britanniche della compagnia.
Abbattere i pregiudizi sull'età tra gli assistenti di volo
L'iniziativa punta anche a sfatare uno dei luoghi comuni più diffusi: quello secondo cui la professione sarebbe riservata ai giovani. I dati diffusi da easyJet mostrano una chiara inversione di tendenza: dal 2022 il numero di assistenti di volo over 50 è cresciuto del 127% e quello degli over 60 è quasi quadruplicato.
Una seconda carriera dopo i 50 anni
L'obiettivo di easyJet è convincere ancora più persone a considerare un cambio di carriera anche dopo i 50 anni. Chi proviene da altri settori porta a bordo competenze ed esperienze preziose, spesso decisive nella gestione di passeggeri e imprevisti.
