Obos skal kvitte seg med rundt 10 prosent av ansatte innen utgangen av 2027. Foto: Evelyn Therese Berg Hansen / Evelyn Therese Berg Hansen Saken oppdateres ... Kommunikasjonssjef Thomas Skjennald i Obos sier til E24 at de over tid har jobbet med et forbedringsprogram slik markedet og lønnsomheten i selskapet har vært. – Dette begynte vi å snakke med de ansatte om i april. Siden da har vi jobbet med å finne én milliard kroner i resultatforbedringer, sier han. Mandag hadde de et allmøte der de ga de ansatte en statusoppdatering, som innebærer en reduksjon i antall ansatte. – Vi har sagt at innen utgangen av 2027 ser vi for oss at vi er rundt 200 færre ansatte, sier Skjennald. Finans Watch omtalte saken først. Les ogsåHøsten i boligmarkedet: – Et utrolig godt kjøpstidspunkt Obos starter i høst med en runde i konsernfunksjoner, altså innenfor IT, marked, kommunikasjon og lignende. Senere blir det reduksjoner innen alle forretningsområdene, som boligutvikling og forvaltning. – Det handler om å øke inntjening, ta markedsandeler og bli mer lønnsomme samtidig som man kutter kostnader, sier Skjennald. – Hvordan ble dette tatt imot av de ansatte? – De ansatte har visst i snart et halvt år at dette er noe vi har jobbet intenst med, så det var ingen stor overraskelse at det ble noen nedskjæringer. Men det alltid være blandede reaksjoner på det. Det er jo et godt antall, sier kommunikasjonssjefen.