SK hynix ha messo sul tavolo dei propri dipendenti un pacchetto retributivo che alza la paga base del 6,3 per cento in media e destina circa un decimo dell'utile operativo annuo al monte premi. L'intesa non � ancora chiusa e le voci emergono per gradi, ma le principali si conoscono gi�: aumenti, bonus in azioni con garanzia sul valore, welfare allargato e limiti di prestito raddoppiati. Il produttore coreano di memorie arriva alla trattativa dopo un trimestre che ha moltiplicato ricavi e utili grazie alla domanda di HBM.
Il premio di risultato viene erogato per il 40 per cento in contanti e per il 60 per cento in azioni SK hynix, con la possibilit� per il singolo dipendente di scegliere l'erogazione interamente azionaria. Il rischio di mercato resta all'azienda: se subito dopo la consegna il valore dei titoli scende sotto l'importo promesso, SK hynix versa la differenza in contanti. Il dipendente incassa quindi il premio nominale qualunque cosa faccia il titolo nell'immediato, e conserva il potenziale rialzo.
Goldman just said SK Hynix�s big buyback is only the start.$SKHYIt announced a 40 trillion won share repurchase and cancellation after the close. That equals about 3.3% of outstanding shares. The program starts on August 19 and runs for three months.Goldman keeps its Buy� pic.twitter.com/AJyN3oCYuT� Semiconductor Insider (@SemiconductorsX) August 20, 2026
