Užsienio reikalų ministerija (URM) teigia, kad gavus praėjusį gruodį Lietuvos ambasadoje Jungtinėse Amerikos Valstijose vykdytos anoniminės apklausos rezultatus, buvo imtasi priemonių darbo atmosferai, vadovavimo praktikai ir darbo krūvio valdymui ambasadoje gerinti.
„Įvyko ministro pokalbis su ambasadoriumi ir URM generalinio inspektoriaus pokalbiai su atstovybės darbuotojais, ambasadoriui ir darbuotojams pristatyti tyrimo rezultatai, o taip pat taikytos kitos priemonės darbo atmosferai, vadovavimo praktikai ir darbo krūvio valdymui gerinti bei ambasados komandai stiprinti, įskaitant kryptingus vadovavimo kompetencijas stiprinančius mokymus (ambasadoriui – BNS) Gediminui Varvuoliui“, – BNS perduotame komentare teigia ministerija.
Pabrėžiama, kad URM skiria didelį dėmesį darbuotojų gerovei, emocinei savijautai ir pagarbiems darbo santykiams užtikrinti, o šiuo tikslu ministerijoje reguliariai atliekami darbuotojų įsitraukimo ir pasitenkinimo darbu tyrimai.
„Gavusi 2025 metų pabaigoje vykdytos anoniminės apklausos rezultatus, kurie Lietuvos ambasadoje JAV neigiamai išsiskyrė iš bendro ministerijos konteksto, URM nedelsdama ėmėsi veiksmų situacijai išaiškinti ir gerinti“, – nurodo URM.
Kaip skelbė BNS, portalas „Delfi“ rugpjūčio pradžioje rašė, jog dalis ambasados Vašingtone darbuotojų kreipėsi į URM, pranešdami apie nepagarbų ambasadoriaus elgesį, keliamą balsą bei ilgas darbo valandas.
