Come già riferito nel precedente Comunicato Stampa, con la delibera n. 474/CS/2026, l’Azienda Sanitaria Provinciale di Vibo Valentia ha approvato, tra l’altro, la graduatoria della procedura straordinaria indetta nel giugno scorso con delibera n. 302/CS/2026, finalizzata al reclutamento di 70 infermieri complessivi: 60 destinati all’ASP di Vibo Valentia e 10 al Grande Ospedale Metropolitano di Reggio Calabria, per una durata di nove mesi, eventualmente prorogabili. Per i 60 infermieri destinati all’ASP di Vibo Valentia sono previste le prime assunzioni in servizio già a partire da lunedì 17 agosto 2026. I candidati utilmente collocati in graduatoria sono pertanto invitati a tenersi pronti e disponibili a prendere servizio, secondo le modalità e le tempistiche comunicate dall’Azienda.
L’avvio tempestivo
L’avvio tempestivo delle procedure di assunzione consentirà di procedere progressivamente e rapidamente all’immissione in servizio. Si concretizza così, in tempi particolarmente rapidi, un percorso amministrativo e selettivo avviato per fronteggiare una situazione di necessità contingente e indifferibile, determinata dalla carenza di personale infermieristico e dalla conseguente esigenza di garantire la continuità dei Livelli Essenziali di Assistenza (LEA), la sicurezza delle cure e la funzionalità dei servizi sanitari aziendali. Il risultato assume un valore ancora maggiore alla luce delle oggettive difficoltà riscontrate nel reperimento delle figure professionali richieste attraverso gli ordinari e attuali strumenti di reclutamento e in particolare attraverso lo scorrimento delle graduatorie vigenti. Proprio di fronte a tale criticità, il Commissario Straordinario dell’ASP di Vibo Valentia, Angelo Vittorio Sestito, ha fortemente stimolato e attivato ogni possibile soluzione utile ad accelerare il percorso di reclutamento, imprimendo alla procedura straordinaria un impulso deciso e costante, nella consapevolezza che la carenza di personale infermieristico rappresenta una delle principali criticità per la tenuta e la qualità dei servizi assistenziali. Questo ha consentito di trasformare una situazione di oggettiva difficoltà in un percorso amministrativo concreto, efficace e rapidamente concluso. Dall’indizione dell’avviso, all’approvazione della graduatoria e fino alla previsione dell’immissione in servizio dei primi 60 infermieri già da lunedì 17 agosto, l’Azienda ha lavorato con l’obiettivo di ridurre al minimo i tempi e dare una risposta concreta a una necessità assistenziale non più rinviabile.
