15 sierpnia wypada w sobotę. Pracodawca musi ci oddać dzień wolny. Ale jest haczyk
13 sierpnia 2026, 14:11
Tegoroczne święto 15 sierpnia wypada w sobotę, co gwarantuje pracownikom etatowym prawo do dodatkowego dnia wolnego. Ostateczny termin jego odbioru zależy wyłącznie od pracodawcy, jednak zgodnie z przepisami musi on zostać wyznaczony w ramach bieżącego okresu rozliczeniowego.
Fot. Dawid Żuchowicz / Agencja Wyborcza.pl
Zbliżające się święto 15 sierpnia to dzień ustawowo wolny od pracy. Gdy Święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny przypada w inny dzień niż niedziela, obniża to wymiar czasu pracy o osiem godzin. W konsekwencji pracownicy, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy, mają prawo do dodatkowego dnia wolnego.
