Goedemorgen!
Werk je vandaag vanuit huis, vanuit de auto, in een vakantiehuisje of gewoon op kantoor? ‘Hybride werken’ is een luxe die werknemers zich sinds de coronapandemie zo vaak veroorloven dat steeds meer werkgevers het aan banden willen leggen. De leiding van ABN Amro, waar 70.000 mensen werken, wil een nieuwe thuis-kantoornorm zelfs in de cao vastleggen, zo blijkt uit onderzoek van het Het Financieele Dagblad dat met een tiental medewerkers sprak.
Elk personeelslid moet minimaal de helft van de week op kantoor werken om de productiviteit te verhogen en de ’teamgeest’ te verbeteren, aldus anonieme ABN-medewerkers in het FD. Zij vinden dat bezwaarlijk omdat er op kantoor te weinig ruimte is, ze tijd kwijt zijn aan reizen en bovendien in diezelfde cao maar een ‘magere loonstijging’ krijgen aangeboden. Anderen zeggen juist dat thuiswerkers de hond uitlaten en pakketjes aannemen, belangrijker vinden dan werk en dat sommige collega’s de was vouwen tijdens Teams-vergaderingen.
De discussie over hybride werken en voor wie dat goed is – werknemer, werkgever of allebei – woedt al enkele jaren. In 2024 zei Eric Schmidt, oud-ceo van Google, dat het vele thuiswerken de reden was waarom het bedrijf de concurrentie met Anthropic en OpenAI niet aankon. Op de website van vakbond FNV is een uitgebreide handleiding over wat de werknemer allemaal mag verwachten op dit gebied (niet zo veel).
