La formación de nuevos trabajadores busca garantizar la transferencia de conocimientos especializados antes de la salida de personal experimentado durante los próximos años. REUTERS/Carlos JassoEl Canal de Panamá abrió una convocatoria para formar a 200 nuevos aprendices en más de 30 oficios técnicos, en momentos en que la vía interoceánica se prepara para ejecutar proyectos multimillonarios y afrontar un relevo generacional provocado por la jubilación de cerca de 2,000 trabajadores hacia finales de esta década.La convocatoria para ingresar a la Escuela de Aprendices de la Academia de Talento permanecerá abierta hasta el viernes 4 de septiembre. Los seleccionados recibirán durante tres años formación remunerada en construcción, mantenimiento, electricidad, electrónica, mecánica y metalmecánica, áreas directamente relacionadas con la operación y mantenimiento de la infraestructura canalera.PUBLICIDADLa capacitación comenzará en abril de 2027 y responde a una necesidad que la Autoridad del Canal de Panamá (ACP) identifica desde hace varios años: aumentar la disponibilidad de personal técnico calificado antes de que una parte importante de sus trabajadores alcance la edad de retiro y, paralelamente, preparar talento para una nueva etapa de inversiones y diversificación de negocios.Electricidad, electrónica, mecánica, construcción y metalmecánica están entre las áreas técnicas incluidas en la nueva convocatoria del Canal. (Imagen Ilustrativa Infobae)El reto no es menor. La ACP había estimado que 2,144 empleados permanentes podrían jubilarse entre 2024 y 2030, dentro de una fuerza laboral que entonces superaba los 8,300 trabajadores. Más del 60% ocupaba posiciones técnicas industriales y entre las necesidades identificadas estaban electricistas, mecánicos torneros y mecánicos de equipos industriales. “Con la Escuela de Aprendices, el Canal de Panamá invierte en la gente y en el futuro del país”, señaló Rubén Pérez, vicepresidente de Capital Humano. PUBLICIDADEl funcionario indicó que el objetivo es preparar una nueva generación de técnicos capaz de sostener las necesidades futuras de la operación interoceánica.La Escuela de Aprendices forma parte de la estrategia de la ACP para atraer y formar mano de obra especializada. Más de 2,000 trabajadores permanentes podrían acogerse a jubilación hacia finales de la década, lo que obliga a la ACP a preparar su relevo generacional. EFE/ Carlos Lemos