vandaag, 07:08Anna Noorda is de nieuwe directeur van VNO-NCW MKB Noord. Per 1 september volgt zij waarnemend directeur Jellie Tiemersma op. Noorda is op dit moment nog werkzaam als general manager van IT-bedrijf Goodzo.Voor Noorda (36) betekent de stap naar VNO-NCW MKB Noord ook een terugkeer naar haar roots. De geboren Veendamse studeerde Engelse taal- en letterkunde en journalistiek in Groningen, maar vertrok daarna naar de Randstad. CarrièreswitchDaar werkte ze voor een uitgeverij, maar na een paar jaar volgde een carrièreswitch. 'Ik wilde iets heel anders gaan doen. Daarom ben ik in de IT-sector gaan werken op mijn 26e. Drie jaar later werd ik al directeur. Zo ben ik ondernemer geworden en heb ik een netwerk opgebouwd. Ik merkte al gauw dat iedereen als ondernemer tegen dezelfde dingen aan loopt. Je krijgt een netwerk met gelijkgestemden, iedereen maakt dezelfde dingen mee.'Het Noorden heeft talent hartstikke nodigMaar nadat ze haar bedrijf Goodzo verkocht had, begon er toch iets te kriebelen. Een terugkeer naar het Noorden lonkte en dus kwam voor Noorda de stap naar VNO-NCW Noord op het juiste moment. Als directeur heeft ze ook een duidelijk doel voor ogen: het Noorden meer op de kaart zetten. 'Vanuit de Randstad wordt altijd neerbuigend gekeken naar wat er gebeurt in de provincie. Dat is zo suf, want er zijn juist zoveel jonge ondernemers die nieuwe dingen doen, er gebeurt heel veel in het Noorden.'Meer leven in de brouwerijToch zijn er veel jonge talenten die na hun opleiding het Noorden verruilen voor de Randstad, net als zijzelf. 'In mijn studententijd ging iedereen weg uit het Noorden, echt iedereen. Dat is zo zonde. Het Noorden heeft talent hartstikke hard nodig.' Het is niet alsof er boven Zwolle niets meer gebeurtDaarom wil ze laten zien wat er allemaal kan in Noord-Nederland en dat niet alles in de Randstad beter is. 'Ik was bij een bijeenkomst van de IT-hub Noord-Nederland en daar was zoveel ambitie en passie. De grap was dat er mensen mee waren uit Den Haag, die stonden er echt van te kijken en dachten: gebeurt dat hier ook? Ik had zoiets van: natuurlijk gebeurt dat hier, het is niet alsof er boven Zwolle niets meer is. Dus er moet meer leven in de brouwerij komen. Er is ook al veel leven in de brouwerij, maar dat moet nog zichtbaarder worden voor de rest van Nederland.'UitdagingenTegelijkertijd ziet de toekomstig directeur van VNO-NCW MKB Noord ook dat er veel uitdagingen zijn voor ondernemers. 'Je kan morgen naar de KvK fietsen en dan heb je een eigen bedrijf. Maar als je je bedrijf wil opbouwen, dan komen daar veel regels bij kijken. Er moet versnelling komen bij het verlenen van vergunningen, zodat je als ondernemer weet waar je aan toe bent.'Een punt waarop het Noorden het vaak af moet leggen tegen de rest van Nederland, is de bereikbaarheid. 'We moeten zorgen dat je goed van A naar B kunt komen, want dat is iets waarin we het onderspit delven. Hier in Utrecht, waar ik nu nog woon, is in ieder dorp een busstation. Dat zijn ook dingen waarmee we aan de slag moeten.' En dan is er nog AI. De één ziet het als een bedreiging voor ondernemers, de ander juist als een kans. Noorda pleit ervoor dat ondernemers vooral kunnen beschikken over de juiste kennis en vaardigheden om hun bedrijf vooruit te kunnen helpen. 'Daar hoort ook het meegaan in de AI-golf bij. Het is prettig als je dan kan aankloppen bij netwerken die je kunnen helpen. Als VNO-NCW Noord is het onze taak om te zorgen dat iedereen met elkaar in contact kan komen.'Keuzes durven makenDaarin wil Noorda voortvarend te werk gaan. 'Je moet altijd goed opletten dat je niet verzand in Poolse landdagen met allerlei praatgroepen. Je moet wel in actie komen, dat geldt ook voor bepaalde initiatieven die in het Noorden geboren worden, zoals de AI-fabriek. We moeten durven keuzes te maken. Dat past ook wel heel erg bij wie ik ben. Ik ben geen olifant in een porseleinkast, maar wel altijd een aanvoerder. Dan ben ik soms ook wel diegene die zegt: wat zeg je nou eigenlijk? Of wat wil je hiermee bereiken?'Maar het belangrijkste is volgens Noorda dat de noordelingen hun terughoudendheid wat laten varen. 'Noorderlingen hoeven niet zo nodig op de bühne te staan. Maar soms is het goed om dat wel te doen en even die spotlights te zoeken. Je mag best wel de sterspeler zijn. Als je een podium creëert voor wat je doet, dan zorgt dat voor een bepaalde aantrekkingskracht. Mensen willen erbij horen. En dat zorgt voor werkgelegenheid en economische groei.'Voor de mkb-ondernemer is AI steeds vaker een ‘slimme collega’(opent in nieuw venster)