Po paviešintų atvejų, kai Lietuvos kalėjimų tarnybos darbuotojos palaikė romantinius santykius su nuteistaisiais, Teisingumo ministerija tarnybai pateikė rekomendacijas, kuriomis siekiama stiprinti darbuotojų profesinę etiką, organizacinę kultūrą bei emocinį atsparumą.
„Pavienių asmenų galimai netinkamas elgesys negali tapti visos tarnybos vertinimo kriterijumi. Todėl dabar svarbu ne tik tinkamai įvertinti galimus pažeidimus, bet ir stiprinti visą organizaciją – jos žmones, vadovus, vidinę kultūrą ir gebėjimą atsispirti galimam netinkamam poveikiui“, – pranešime cituojamas teisingumo viceministras Martynas Dobrovolskis.
Ministerija rekomenduoja Kalėjimų tarnybos kalėjimų ir administracijos padalinių vadovams su darbuotojais papildomai aptarti profesinių ribų laikymąsi, tarnybinę etiką, interesų konfliktų prevenciją, manipuliacijos ir netinkamo poveikio rizikas.
Taip pat siūloma darbuotojams priminti pareigą palaikyti profesionalų ir objektyvų santykį su nuteistaisiais bei suimtaisiais, vengti situacijų, kurios galėtų lemti priklausomybę, palankumą ar interesų konfliktą, taip pat laiku atpažinti manipuliavimo požymius ir apie galimus pažeidimus informuoti vadovybę.
„Darbas su nuteistaisiais ir suimtaisiais reikalauja ne tik profesinių žinių, bet ir aiškių ribų. Manipuliacijos ar netinkamo poveikio rizikos bausmių vykdymo sistemoje yra realios, todėl darbuotojai turi žinoti, kaip jas atpažinti, kaip elgtis susidūrus su tokia situacija ir kur kreiptis pagalbos. Tai turi būti ne vien formalūs reikalavimai, o kasdienės organizacijos kultūros dalis“, – pabrėžė viceministras.
