Slovenská pošta, ktorá je v posledných rokoch permanentne stratová, šetrí, kde sa dá. Okrem toho, že zatvára niektoré pobočky, kontinuálne znižuje personálny stav. Koncom roka mala už len 9700 zamestnancov. Vlani prepustila štyridsať ľudí.
Článok pokračuje pod video reklamou
Tých zvyšných štátny podnik motivuje, aby si k nízkemu základnému platu privyrábali predajom doplnkového tovaru, ako sú žreby, SIM karty, poistky či bankové účty. Platí to nielen pre pracovníkov za prepážkou v pobočke, ale aj pre doručovateľov, ktorí ľuďom domov nosia listy alebo dôchodky.Nie všetkým tento systém vyhovuje. Podľa podpredsedu KDH Igora Janckulíka, ktorý tému pracovných podmienok zamestnancov pošty otvoril, dostávajú stovky podnetov z celého Slovenska.„Píšu nám e-mailom a zväčša anonymne, lebo sa boja o miesto. Najviac im prekáža tlak na predaj žrebov. Keď nesplnia plán, nasleduje krátenie prémií,“ hovorí. Jeho slová potvrdzujú príspevky na sociálnej sieti pod jeho statusom.INDEX sa o spôsobe odmeňovania rozprával s dvoma poštármi, ktorí sú alebo boli doručovateľmi. Takisto chcú ostať v anonymite, ale ich mená máme v redakcii. Prezradili nám aj ďalšie „vychytávky“ motivačného systému štátnej firmy.
V článku do dočítate:
