NoticiaEste lunes 3 de agosto será la audiencia de imputación de cargos contra el presentador y periodista en la Fiscalía.Jorge Alfredo Vargas. Foto: Instagram: @jorgeavargas67PERIODISTA03.08.2026 08:26 Actualizado: 03.08.2026 08:26
El equipo jurídico que acompañará a Jorge Alfredo Vargas en el proceso penal que se adelanta en su contra quedó oficialmente conformado. La firma Riveros Bazzani asumió la representación del comunicador a través de sus socios fundadores, María Paulina Riveros Dueñas y Juan David Bazzani Montoya. LEA TAMBIÉN Durante las diferentes etapas del trámite judicial, incluyendo la audiencia de imputación de cargos, la firma penalista estará a cargo de la defensa técnica y del respaldo de las garantías constitucionales del procesado.Frente a versiones que circularon en días recientes sobre el desarrollo de las diligencias, la firma aclaró que "la defensa no ha solicitado la reserva de las audiencias", según precisó Riveros Bazzani en un comunicado de prensa.Comunicado de defensa de Jorge Alfredo Vargas Foto:ArchivoDe igual manera, el despacho de abogados explicó la postura que ha mantenido el comunicador durante el avance de las indagaciones: "Es importante precisar que Jorge Alfredo Vargas ha mantenido un prudente silencio, el cual no puede interpretarse, bajo ninguna circunstancia, como un reconocimiento de responsabilidad. Esa decisión responde al propósito de permitir que el proceso avance dentro de los cauces institucionales, con respeto por todas las personas involucradas".¿Qué se sabe de la imputación contra el periodista Jorge Alfredo Vargas?El primer pronunciamiento de Jorge Alfredo Vargas. Foto:Archivo Particular.Se debe recordar que este lunes 3 de agosto de 2026, a las 3:00 de la tarde, se desarrollará al audiencia de imputación de cargos contra el presentador y periodista Jorge Alfredo Vargas, en el proceso que se le sigue por el presunto delito de acoso sexual. LEA TAMBIÉN La imputación había sido confirmada desde el pasado mes de junio, cuando fuentes de la Fiscalía General de la Nación le dieron a conocer a EL TIEMPO los avances en el avance en el proceso contra Vargas, quien fue señalado junto a Ricardo Orrego de ejercer presuntos acosos sexuales en contra de varias periodistas de Caracol Televisión, lo que llevó a que salieran de sus respectivos cargos en el noticiero el pasado 24 de marzo.En su momento, se precisó que el expediente del presentador quedó bajo el poder de la unidad de fiscales delegados ante la Corte Suprema y que la más reciente acción legal se efectuó por hechos investigados que "ocurrieron entre 2024 y 2026 y dan cuenta de cuatro víctimas que trabajaban con él en la misma empresa".En 2006 entró a 'Noticias Caracol', en donde conduce la emisión central con María Lucía Fernández. Foto:Instagram: @jorgeavargas67Hay que aclarar que la medida sobre los hechos, ampliamente divulgados que también incluyen al periodista Orrego, aún no se traduce en un llamado a que este último también sea investigado penalmente y se inicie su proceso. La compañía que tenía un contrato con ambos señalados ha colaborado activamente con la autoridades y confirmó en el mes de marzo la salida por "mutuo acuerdo" de Vargas y la finalización del "vínculo laboral con el señor Ricardo Orrego", en medio de decisiones para la protección de las víctimas de presunto abuso denunciado ante las autoridades. LEA TAMBIÉN Se debe recordar que, además de las indagaciones internas y lideradas por la Fiscalía General de la Nación, el Ministerio de Trabajo también avanzó con visitas y una investigación previa tras las denuncias. Al respecto, el pasado 7 de abril se difundieron las primeras respuestas por los hechos. En su momento, la entidad se refirió a la "presunta existencia de conductas reiteradas de acoso sexual laboral, no limitadas a hechos aislados", con un "subregistro de denuncias, asociado al temor a represalias y la desconfianza en los canales institucionales". Fiscalía radicó solicitud de audiencia de formulación de imputación de cargos. Foto:ARCHIVOSegún la cartera, se halló una "falta de investigaciones disciplinarias estructuradas, pese a denuncias conocidas por el empleador" y "deficiencias en la trazabilidad y gestión de quejas, que comprometen la eficacia de los mecanismos internos", por lo que se habló de un posible riesgo de "repetición de conductas y de vulneración de derechos"En medo de las medidas solicitadas, se solicitó la protección de víctimas, testigos y denunciantes, además de garantías de no revictimización, de reparación y no repetición con el fortalecimiento de los canales de denuncia. LAURA NATHALIA QUINTERO. REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS. Sigue toda la información de Justicia en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
