"Le code du travail ne prévoit rien si vous avez raté vos congés" : après les incendies, des salariés confrontés à un retour au travail difficile
Pour un certain nombre de vacanciers, le retour au travail sera un peu particulier cette année : ceux d'entre eux qui ont vu leur séjour écourté, voire annulé, par les incendies qui ravagent la France. Ce qui ne sera qu'une fâcheuse déconvenue pour certains pourra prendre la forme d'un profond traumatisme pour d'autres, ce qui implique une vigilance particulière des entreprises. Invité de RTL, le coprésident du Cercle Humania et ancien directeur des ressources humaines Benoît Serre évoque les mesures à adopter.
Le spécialiste prône la méthode du cas par cas: "L'important c'est de leur permettre de s’exprimer quand ils ont vécu des traumatismes (...) (Il faut) voir quel est leur état physique. S’ils sont épuisés parce que leurs vacances ont été tes fortement perturbées, il vaut mieux le savoir avant. Quitte à ce qu’ils envisagent de repartir en vacances ; ce sont des choses qui peuvent se faire."
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"Ça peut réapparaitre deux, trois mois plus tard"Rien qu'en Gironde, où un mégafeu et dévasté 42.000 hectares, 220.000 évacuations ont eu lieu. Parmi eux, 70 campings et des milliers de touristes, comme le rapporte L'Echo touristique. "Pour ceux dont la famille a été touchée par une maison détruite ou autre, c'est quand même une situation de traumatisme profond. La personne importe ça dans l’entreprise, alors c'est important de voir comment elle réagit ou gère ce qu’elle a vécu."
