Prezydent Karol Nawrocki podpisał 30 lipca pięć ustaw, z czego dwie dotyczą rynku pracy. Pierwsza to nowelizacja antymobbingowa, która wprowadza zmiany w Kodeksie pracy oraz Kodeksie postępowania cywilnego. Druga dotyczy wyrównania składów zarządów i rad nadzorczych największych spółek giełdowych i wdraża unijną dyrektywę "Women on Boards".
Karol Nawrocki podpisał ustawę antymobbingową
Nowelizacja ma zwiększyć ochronę pracowników przed mobbingiem. Robi to poprzez doprecyzowanie definicji prawnych, ułatwienie dochodzenia roszczeń przez osoby poszkodowane oraz nałożenie na pracodawców bardziej konkretnych obowiązków w zakresie przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Zobacz wideo Młynarska o telewizji za czasów Terentiew. "Twarda szkoła realizmu"
Nowe przepisy dotyczą także pracy sądów - postępowania w sprawie mobbingu mają przebiegać sprawniej.
