Aggiungi come fonte la Gazzetta del Sud

Le organizzazioni sindacali Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uiltrasporti, Usclac/Uncdim e Orsa hanno sottoscritto con Blu Jet S.r.l. il rinnovo del contratto integrativo aziendale di secondo livello.L’accordo introduce significativi miglioramenti sotto il profilo economico e normativo e rappresenta un importante passo avanti nella valorizzazione del personale marittimo e di terra impiegato nei collegamenti veloci dello Stretto di Messina.Tra le principali novità è prevista l’introduzione di una indennità di navigazione pari a 8 euro giornalieri a decorrere dal 1° agosto 2026, con un incremento già programmato a 10 euro giornalieri dal giugno 2027.Viene, inoltre, incrementato il Premio di Risultato, che raggiunge i 3.000 euro annui, con un aumento del 25% rispetto alla precedente disciplina. L’accordo prevede anche l’erogazione di un anticipo mensile di 187,50 euro, che sarà successivamente conguagliato sulla base degli indicatori condivisi di presenza, puntualità e redditività.Importante anche il rafforzamento del welfare aziendale, il cui valore viene elevato da 250 a 500 euro annui.

Sul piano occupazionale, le parti hanno condiviso l’avvio immediato di un confronto tecnico finalizzato al passaggio del personale dal Turno Particolare (T.P.) alla Continuità del Rapporto di Lavoro (Crl), con l’obiettivo di consolidare la stabilità lavorativa.L’intesa disciplina, inoltre l’introduzione della bigliettazione elettronica, accompagnata da specifici percorsi di formazione per il personale interessato che verrà condiviso con le parti sociali, e conferma l’ultrattività dell’accordo a partire da gennaio 2028, garantendo continuità alle tutele previste.Le organizzazioni sindacali esprimono, in una nota, il proprio apprezzamento nei confronti della dirigenza dell’azienda per la disponibilità, il senso di responsabilità e lo spirito di confronto dimostrati nel corso della trattativa. L’approccio improntato al dialogo e alla ricerca di soluzioni condivise ha favorito il raggiungimento di un’intesa equilibrata, nell’interesse dei lavoratori, dell’azienda e della qualità del servizio reso all’utenza.