Das Gefühl festzustecken, macht sich breit: so viele Jahre schon die gleichen Aufgaben. Jeder Handgriff sitzt, jedes Problem ist schon zigfach gelöst. Die Ergebnisse stellen die Chefin zwar zufrieden, aber für eine Beförderung scheint es einfach nicht zu reichen. Dann sucht das Unternehmen eine neue Teamleitung. Kurz keimt Hoffnung auf – doch der Job geht an die junge Kollegin. Wer sich Veränderung wünscht, den kann dieser Stillstand ziemlich unglücklich machen. Mit der Zeit drängen sich Fragen auf: Lohnt es sich überhaupt noch, mich weiter zu bemühen? Habe ich meine Chance verpasst? Ist es vielleicht schon zu spät für eine Beförderung?