Con el segundo semestre en marcha, las empresas argentinas planifican su calendario de beneficios y reconocimientos de cara a las fechas especiales que se acercan en el país: Día del Niño, Día de la Primavera, Día de la Madre y fin de año son las próximas paradas para las áreas de Recursos Humanos. Según el Informe de Beneficios Corporativos HRTrends Argentina 2026 de Bonda, el monto que las compañías destinan por colaborador en cada una de estas ocasiones varía, pero se mantiene dentro de rangos similares a lo largo del año. Día del Niño: una fecha donde el reconocimiento se extiende a la familia De acuerdo con los datos relevados, el 47,4% de las empresas destinan entre $29.000 y $41.000 por colaborador para esta fecha, mientras que un 29,6% invierte entre $41.000 y $52.500 Solo el 23% supera los $52.500, lo que la convierte en una de las fechas donde predominan los reconocimientos de rango más bajo. Día de las madres, una tradición que sigue vigente En el caso del Día de la Madre, el 44,5% de las empresas destinan entre $29.000 y $41.000 por colaborador para esta fecha, mientras que un 31,4% invierte entre $41.000 y $52.500. Por su parte, el 24,1% supera los $52.500, reflejando que se trata de una de las celebraciones que concentra una inversión significativa dentro del calendario anual de beneficios.