Timp de decenii, investitorii au privit favorabil concedierile colective anunțate de marile companii, asociindu-le cu reducerea costurilor și creșterea profitabilității. Astăzi, însă, reacția pieței depinde tot mai mult de context: de situația financiară a companiei, de perspectivele sale de creștere și de modul în care este realocat capitalul, scriu analiștii Freedom24, broker european al grupului listat pe Nasdaq Freedom Holding Corp., care pregătește lansarea unui birou în România.
Când piața recompensează reducerile de personal
Investitorii reacționează favorabil atunci când concedierile fac parte dintr-un proces de eficientizare, nu dintr-o încercare de salvare a afacerii. Compania globală de tehnologie financiară Block a redus aproape 4.000 de posturi într-un moment în care profitul brut a crescut cu 24%. Pe fondul acestor rezultate solide, acțiunile companiei au avansat cu aproape 20%.
Meta a combinat, la rândul său, disponibilizările cu venituri în creștere, un flux de numerar solid și marje mai bune. În ambele cazuri, piața a interpretat măsurile drept o optimizare a capitalului, nu ca pe un semn de criză, arată analiza citată.
Potrivit Bloomberg, acțiunile marilor companii americane au avansat, în medie, cu aproximativ 5,6% după anunțarea unor concedieri de amploare.
