NAKON globalnog fenomena "velike ostavke", kada su milijuni radnika napuštali poslove u potrazi za boljim uvjetima, svijet rada sada svjedoči potpuno suprotnom trendu. Stigao je job hugging, odnosno grčevito držanje za vlastiti posao, čak i onda kada zaposlenici nisu osobito zadovoljni.
Što je job hugging?
Riječ je o novom poslovnom fenomenu koji opisuje situaciju u kojoj radnici sve više biraju sigurnost umjesto promjene. Umjesto da traže bolje prilike, veću plaću ili brži napredak, mnogi ostaju ondje gdje jesu jer se boje da bi izlazak na tržište rada mogao biti prevelik rizik. Ukratko, posao se više ne napušta olako. On se "grli".
Job hugging tako je gotovo potpuna suprotnost job hoppingu, trendu čestog mijenjanja poslova koji je prethodnih godina bio osobito popularan među mlađim radnicima. Tada su zaposlenici prelazili iz tvrtke u tvrtku u potrazi za boljim uvjetima, fleksibilnijim radom i većim plaćama.
Nastao zbog nesigurnih uvjeta na tržištu
