Deși în ultimii ani a beneficiat de investiții consistente în infrastructură și echipamente medicale moderne, Spitalul Județean de Urgență Reșița continuă să se confrunte cu una dintre cele mai mari provocări din sistemul sanitar: lipsa personalului medical și auxiliar, relatează Agenția de presă Rador, care citează Radio Reșița.
- articolul continuă mai jos -
Pentru ca activitatea secțiilor să nu fie afectată, conducerea unității medicale a decis să angajeze temporar, prin contracte de persoană fizică autorizată (PFA), asistenți medicali, infirmieri și brancardieri. Măsura este una de avarie și va rămâne în vigoare doar până când Guvernul va aproba deblocarea posturilor vacante din sistemul public de sănătate.
Managerul Spitalului Județean de Urgență Reșița, dr. Cristian Toader, afirmă că deficitul de personal pune o presiune constantă asupra angajaților existenți, în special în secțiile unde numărul pacienților este ridicat.
„Avem deficit de personal, adică personalul existent este încărcat pe anumite secții unde se lucrează la foc continuu. Personalul, mai ales la nivelul cadrelor medii, este deficitar. Resursa umană este unul dintre factorii importanți ai spitalului, pentru că degeaba avem aparatură modernă, dacă nu avem cu cine lucra”, a declarat managerul Cristian Toader.
