California pondrá en marcha desde el 1 de julio una serie de nuevas leyes que modificarán aspectos concretos de la vida diaria en el estado. Los cambios incluyen aumentos de salario mínimo en varias ciudades, nuevas reglas de etiquetado de alimentos, límites al uso de celulares en escuelas, normas para vehículos autónomos, obligaciones para plataformas de streaming, vivienda multifamiliar y cobertura de fertilidad.Qué cambia para trabajadores, consumidores y escuelasEl salario mínimo estatal seguirá en 16,90 dólares por hora, pero varias jurisdicciones aplicarán pisos más altos. El condado de Los Ángeles subirá a 18,47 dólares, la ciudad de Los Ángeles a 18,42, Santa Mónica a 18,47, Pasadena a 18,57 y Malibú a 17,91. En hotelería, algunas tarifas serán aún mayores: Long Beach llegará a 26,50 dólares y Los Ángeles, Santa Mónica y Glendale a 25 dólares para ciertos trabajadores del sector.En salud también habrá nuevos mínimos diferenciados. Hospitales grandes con más de 10.000 empleados deberán pagar 25 dólares por hora, mientras que otros centros tendrán pisos de 23, 22 o 19,28 dólares, según el tipo de institución. Estos cambios beneficiarán principalmente a empleados de sectores con fuerte presión laboral y alto costo de vida.Para consumidores, una de las modificaciones más importantes será la ley AB 660, que estandariza el etiquetado de fechas en alimentos y bebidas. Se busca distinguir mejor entre fechas de calidad, como “mejor si se consume antes de”, y fechas límite de seguridad, como “usar antes de”. También se eliminarán en gran medida etiquetas como “vender antes de”, que suelen generar confusión y desperdicio.En escuelas, California aplicará reglas para limitar o prohibir el uso de celulares en campus, exigir al menos un baño sin género en escuelas públicas y charter, e incluir la línea de crisis del Trevor Project en tarjetas estudiantiles. El objetivo declarado es reducir distracciones, mejorar convivencia y reforzar recursos de salud mental.Tecnología, vivienda y fertilidadEl sector tecnológico también tendrá nuevas obligaciones. La ley SB 576 exige que plataformas como YouTube o Peacock igualen el volumen de los anuncios con el contenido, para evitar comerciales mucho más fuertes. La ley AB 1777 regula autos sin conductor, permite multas a flotas que incumplan normas de tránsito y exige línea de emergencia 24/7 con operador remoto humano.En vivienda, las nuevas normas permitirán más edificios multifamiliares cerca del transporte público, incluso en zonas antes reservadas a casas unifamiliares. La intención es facilitar construcción de mayor densidad en áreas conectadas y responder a la crisis habitacional del estado.También entra en juego la SB 729, que amplía la cobertura de tratamientos de fertilidad, incluida la fertilización in vitro, en empresas con más de 100 empleados. La cobertura incluye beneficios como múltiples extracciones de óvulos y transferencias de embriones ilimitadas, según el resumen publicado.En conjunto, las nuevas leyes muestran una agenda amplia: mejorar ingresos, proteger consumidores, actualizar tecnología, ampliar derechos escolares y responder a vivienda y salud reproductiva. Para empresas, escuelas y gobiernos locales, el reto será adaptar procedimientos; para residentes, identificar qué cambios aplican directamente a su vida cotidiana.