Wie Sie als Führungskraft den Unterschied machen
Ausgabe Nr. 26
Narzissmus im Team: So erkennen Sie, was „normal“ ist
Diese Kollegin, die sich selbst immer so wichtig nimmt – die muss doch Narzisstin sein. Als Führungskraft sollten Sie sich solchen Urteilen nicht leichtfertig anschließen. Wie Sie wirklich problematische Narzissten von harmlosen unterscheiden.
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