Proiectul legii salarizării prevede şase gradaţii pentru vechimea în muncă iar majorările salariului de bază/indemnizaţiei de încadrare vor fi cuprinse între 2,5% pentru cei cu peste 15 ani vechime şi 7,5% pentru vechime între 3 şi 5 ani, reiese din proiectul actualizat al Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, publicat vineri în dezbatere de Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului şi Solidarităţii Sociale (MMFTSS), scrie Agerpres.
Conform documentului, fiecărei funcţii, fiecărui grad/treaptă profesională îi corespund şase gradaţii, echivalente tranşelor de vechime în muncă, cu excepţia funcţiilor de demnitate publică, funcţiilor de conducere şi funcţiilor publice din categoria înalţilor funcţionari publici pentru care gradaţia este inclusă în salariul de bază/indemnizaţia lunară, precum şi cu excepţia personalului militar, poliţiştilor şi funcţionarilor publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare.
Astfel, tranşele de vechime în muncă în funcţie de care se acordă cele şase gradaţii, precum şi cotele procentuale corespunzătoare acestora, calculate la salariul de bază/indemnizaţia de încadrare avute la data îndeplinirii condiţiilor de trecere în gradaţie şi incluse în acestea, pornesc de la gradaţia 0 (până la 3 ani vechime) pentru care nu se acordă nicio majorare.
