CV i umiejętności nie zawsze decydują o pracy. Badaczka: Krzywdzące stereotypy
14 lipca 2026, 12:37
Dwie osoby, takie samo doświadczenie, identyczne kwalifikacje i równie dobrze przygotowane CV. Teoretycznie o zatrudnieniu powinny zdecydować umiejętności. Badania pokazują jednak, że wystarczy jedna różnica, która nie ma nic wspólnego z kompetencjami.
Fot. DC Studio/ Shutterstock
Lubimy wierzyć, że w pracy liczą się przede wszystkim umiejętności. W końcu właśnie po to zdobywamy doświadczenie, kończymy studia czy rozwijamy kolejne kompetencje. Życie bywa jednak bardziej skomplikowane. Specjaliści zwracają uwagę, że na ocenę kandydatów wpływają również czynniki niezwiązane z wiedzą. Jednym z nich jest "weightism", któremu przyjrzała się dr Martyna Krogulec-Łęska.
