Miles de beneficiarios del Estatus de Protección Temporal (TPS, por sus siglas en inglés) permanecen atentos a la evolución de los procesos judiciales que definirán el futuro de este programa en Estados Unidos. Aunque la Corte Suprema respaldó las terminaciones del beneficio para Haití y Siria y limitó la revisión judicial de este tipo de decisiones, algunas autorizaciones laborales continúan vigentes temporalmente por órdenes de tribunales inferiores.Los siete países cuyos beneficiarios del TPS conservan vigente el EADLas actualizaciones publicadas por el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (Uscis, por sus siglas en inglés) el 10 de julio precisan que la extensión de los Documentos de Autorización de Empleo (EAD, por sus siglas en inglés) solo alcanza a determinados beneficiarios del TPS. El permiso estará vigente hasta las fechas fijadas en cada resolución judicial.La prórroga alcanza únicamente a determinados beneficiarios de siete países cuyos EAD presentan las fechas de vencimiento enumeradas por el Uscis:En el caso de Haití, los permisos de trabajo continúan con su validez hasta el 24 de julio por orden judicial. Esta prórroga aplica exclusivamente a los EAD que tengan fechas de vencimiento incluidas por Uscis en su actualización oficial:Para los beneficiarios de Etiopía, Siria, Somalia, Sudán del Sur, Yemen y Birmania (Myanmar), la extensión automática del EAD se mantiene hasta el 17 de julio. Esto también aplica para los documentos con fechas de expiración específicas establecidas por la agencia migratoria como:Estas extensiones no modifican el estado definitivo del TPS. Según el Uscis, la medida representa un alivio limitado para quienes aún conservan autorización para trabajar mientras los tribunales adaptan sus órdenes al criterio fijado por la Corte Suprema en el caso Mullin v. Doe, resuelto el 25 de junio.La nueva fecha de vencimiento del permiso de trabajo para los beneficiarios del TPS de Haití es el 24 de julio Imagen ilustrativa generada con IAEl fallo de la Corte Suprema que limita las demandas contra la cancelación del TPSLa resolución del máximo tribunal fortaleció la autoridad del Departamento de Seguridad Nacional (DHS, por sus siglas en inglés) para decidir sobre la continuidad o cancelación del TPS. Con una votación de seis a tres, la Corte concluyó que estas determinaciones forman parte de las facultades discrecionales del Poder Ejecutivo.Además, el fallo limita la intervención de los tribunales inferiores para revisar las decisiones del DHS relacionadas con el programa. En consecuencia, las demandas presentadas por beneficiarios tendrán un margen más reducido para impedir la terminación del TPS mediante medidas cautelares.El precedente afecta directamente a personas protegidas por este programa. Además, podría influir en futuros procesos vinculados con otros países cuyos ciudadanos permanecen bajo el mismo esquema migratorio.La Corte Suprema de EE.UU. avaló la decisión de la administración Trump de cancelar el Estatus de Protección Temporal (TPS) para aproximadamente 350 mil ciudadanos de Haití y SiriaFotomontaje realizado con IA Cómo completar el formulario I-9 para trabajadores con EAD extendido por orden judicialUscis también publicó instrucciones para las empresas que emplean trabajadores beneficiarios del TPS alcanzados por estas prórrogas. En la sección uno del formulario I-9, el empleado debe consignar la expresión “según orden judicial” en el espacio correspondiente a la fecha de vencimiento del documento.En la Sección 2, el empleador deberá registrar la nueva fecha de expiración aplicable según el país de origen del trabajador. La fecha del 24 de julio corresponde a Haití y la del 17 de julio, a Etiopía, Siria, Somalia, Sudán del Sur, Yemen y Birmania. El organismo migratorio recomendó incorporar una anotación sobre la extensión judicial y conservar la notificación oficial correspondiente junto con el formulario. Las empresas que utilizan E-Verify deberán ingresar esas mismas fechas al validar o actualizar los registros laborales de los empleados alcanzados por la medida.