Contenido automatizadoLa Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares completó el esquema de aumentos escalonados e incorporó sumas no remunerativas a sueldo básico.La escala salarial del servicio doméstico se actualizó para julio de 2026. Foto: iStockPERIODISTA10.07.2026 10:12 Actualizado: 11.07.2026 09:33
Durante el mes de julio de 2026, los trabajadores del servicio doméstico en Argentina percibirán sus haberes con el último tramo del incremento escalonado dispuesto por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares mediante la Resolución N° 4/2026.La normativa dictada por el organismo fijó una serie de ajustes sucesivos entre abril y julio tomados sobre la base de marzo.De esta manera, al aumento del 1,8% en abril, 1,6% en mayo y 1,5% en junio, se suma el incremento del 1,4% establecido para julio. LEA TAMBIÉN Asimismo, a partir de este mes finaliza el proceso de integración del 50% restante de la suma no remunerativa acordada en marzo, quedando la totalidad del concepto incorporada definitivamente al salario básico.Valores vigentes para las tareas generales de limpiezaLa Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó la tabla de haberes mínimos que deben percibir las empleadas domésticas según cada categoría y modalidad de contratación.Para el personal de tareas generales, que comprende las labores de limpieza y mantenimiento del hogar, los montos quedaron estructurados de la siguiente forma:Los salarios mínimos fueron definidos por la normativa vigente. Foto:iStockPor hora con retiro: $3.733,72Por hora sin retiro: $3.996,45Mensual con retiro: $458.053,22Mensual sin retiro: $505.302,76Estos valores representan el piso legal obligatorio, por lo que las partes empleadora y trabajadora pueden acordar remuneraciones superiores.Escala salarial para cuidado de personas, caseros y supervisorasEl esquema de ARCA detalla las remuneraciones para el resto de los escalafones de la actividad. LEA TAMBIÉN En la categoría de cuidado de personas, el valor de la hora se fijó en $3.996,45 con retiro y $4.435,86 sin retiro, mientras que los sueldos mensuales mínimos se ubicaron en $505.302,76 y $558.972,92 respectivamente.Por su parte, los caseros —quienes se desempeñan únicamente bajo la modalidad sin retiro— percibirán un valor por hora de $3.996,45 y una remuneración mensual de $505.302,76.La categoría de supervisoras registra los montos más elevados. La hora con retiro quedó en $4.438,77 y sin retiro en $4.829,13. En la modalidad mensual, los mínimos se establecieron en $553.725,91 con retiro y $612.673,11 sin retiro.Las empleadas domésticas cuentan con nuevos valores de referencia. Foto:iStockPersonal de tareas específicas y criterios de categorizaciónPara quienes realizan tareas específicas, que conllevan funciones distintas a las generales o de cuidado, la hora se fijó en $4.223,25 con retiro y $4.597,18 sin retiro.Los salarios mensuales de esta categoría quedaron en $517.006,43 y $571.426,17 según corresponda.El marco regulatorio determina que si un trabajador ejecuta tareas correspondientes a más de una categoría, será encuadrado en aquella función que realice con mayor habitualidad, con independencia de las labores adicionales u ocasionales. LEA TAMBIÉN Adicionales por zona desfavorable y antigüedadLa normativa mantiene vigente el pago del adicional por zona desfavorable, el cual equivale al 31% sobre el salario mínimo de la categoría respectiva.Este beneficio es aplicable al personal que trabaje en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.A este concepto se añade el adicional por antigüedad, equivalente al 1% anual por cada año de servicio en la relación laboral.Los montos incluyen el último tramo del aumento escalonado. Foto:iStockEste porcentaje se calcula sobre el salario mensual y se liquida desde septiembre de 2021, considerando el inicio del cómputo de tiempo a partir del 1 de septiembre de 2020.Modalidades de liquidación del salarioEl cálculo de las remuneraciones varía según la carga horaria semanal cumplida para un mismo empleador.Aquellos trabajadores que cumplan una jornada de 24 horas semanales o más percibirán sus haberes bajo la modalidad de sueldo mensualizado, proporcional a las horas trabajadas. LEA TAMBIÉN En contraste, quienes presten servicios por menos de 24 horas a la semana cobrarán bajo la modalidad del valor por hora estipulado para su categoría.Este contenido fue reescrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de la escala salarial de ARCA y la Resolución N° 4/2026 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares.Más noticias en El TiempoMARÍA PAULA LOZANOREDACCIÓN ALCANCE DIGITAL Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
