En un mercado laboral marcado por la inteligencia artificial, la automatización y la transformación digital, la principal brecha profesional ya no estaría relacionada con la falta de conocimientos técnicos, sino con la capacidad de las personas para adaptarse a un entorno en constante cambio. Así lo plantea el empresario y conferencista Andrés Sanjuán en Mentalidad imparable, obra que propone fortalecer la flexibilidad mental como una ventaja competitiva para afrontar los desafíos del trabajo actual.Miles de personas están enseñando a los robots a hacer las tareas que algún día podrían reemplazarlas. ¿Cuánto les pagan?Durante años, las organizaciones concentraron buena parte de sus esfuerzos en fortalecer las competencias técnicas y cerrar brechas de conocimiento entre sus colaboradores. Sin embargo, la velocidad con la que evolucionan las tecnologías y cambian las dinámicas del mercado ha trasladado el foco hacia otras capacidades, como la adaptabilidad, la resiliencia, el aprendizaje continuo y la disposición para reinventarse.De acuerdo con Sanjuán, “el mundo laboral requiere que el profesional pueda convertirse en la persona capaz de responder a los desafíos de una sociedad en transformación. La clave está en transformar la mente. Una mentalidad imparable no es la de alguien que nunca cae, sino la de quien se niega a quedarse en el suelo. Es la capacidad de levantarse, reconstruirse, adaptarse y seguir avanzando aun cuando la vida pone a prueba”.Andrés Sanjuan es autor de 'Mentalidad imparable', una obra publicada bajo el sello de Proyectos Especiales de Editorial Planeta.