Sediul Curții Constituționale. Foto: HotNews
Curtea Constituțională a decis că plafoanele salariale stabilite pentru angajații din administrația locală nu trebuie să ia în calcul și sporul pentru persoanele cu handicap, astfel că aceste persoane vor primi salarii mai mari.
Curtea Constituţională a României a stabilit, joi, că dispoziţiile articolului 11 alineatul 4 din Legea-cadru privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice este neconstituţional dacă se referă şi la sporul pentru persoanele cu handicap, informează Agerpres.
Articolul menționat prevede că angajații din primării sau consilii județene nu pot avea salariul mai mare decât cel al viceprimarului, respectiv vicepreședintelui CJ. Astfel că, pentru a respecta această cerință a Legii 153/2017 privind salarizarea în sectorul public, unii angajați din administrația locală nu au mai primit sporul de handicap întrucât ar fi depășit plafonul fixat.
Aplicarea acestei prevederi „determină situaţii discriminatorii pentru persoane aflate în aceeaşi situaţie juridică, respectiv persoane cu handicap care beneficiază de sporul prevăzut de articolul 22 din Legea-cadru 153/2017 şi persoane cu handicap care nu beneficiază de acest spor, pentru că nivelul veniturilor lor salariale depăşeşte nivelul indemnizaţiei lunare a funcţiei de viceprimar sau, după caz, al indemnizaţiei lunare a vicepreşedintelui consiliului judeţean sau, după caz, a viceprimarului municipiului Bucureşti”, potrivit unui comunicat al CCR
