NoticiaDel total de las pérdidas estimadas, 8,95 billones de pesos corresponderían a la población informal. Fenómeno de El Niño. Foto: UNGRDSUBEDITORA02.07.2026 16:49 Actualizado: 02.07.2026 16:49
El fenómeno de El Niño podría costarle a Colombia más de 10,7 billones de pesos en productividad laboral entre julio del 2026 y febrero del 2027, según un estudio realizado por el Consejo Colombiano de Seguridad (CCS). LEA TAMBIÉN Fenómeno de El Niño en Cundinamarca Foto:CAR Cundinamarca"Las altas temperaturas representan un riesgo creciente para la salud de los trabajadores, especialmente en sectores como agricultura, construcción, transporte, servicios públicos y turismo, entre otros. Los efectos del cambio climático ya no pueden analizarse únicamente desde una perspectiva ambiental. Hoy representan un desafío para la productividad y la competitividad empresarial", afirmó Adriana Solano Luque, presidenta del Consejo, en el marco del 59 Congreso de Seguridad, Salud y Ambiente celebrado en Bogotá.La cifra equivale al 0,57 por ciento del producto interno bruto (PIB) y el mayor impacto recaería sobre los trabajadores informales. Del total de las pérdidas estimadas, 8,95 billones corresponderían a esta población, mientras que el sector formal asumiría costos cercanos a 1,74 billones.Fenómeno del Niño en Cartagena Foto:John Montaño/ EL TIEMPO“Nos preocupa especialmente que estas pérdidas recaigan sobre trabajadores informales, quienes dependen de sus ingresos diarios y cuentan con menores mecanismos de protección frente a fenómenos extremos, lo que dificulta aún más los esfuerzos para reducir la pobreza, especialmente en el contexto actual”, agregó la experta. LEA TAMBIÉN Para realizar el estudio, el CCS tomó el ingreso laboral promedio de la población ocupada en pesos colombianos que, para un trabajador informal se ubica en $ 1’329.230, lo que equivale a cerca del 78 por ciento del salario mínimo, mientras que el de un empleado formal llega a $ 3’263.367 en promedio. Sigue toda la información de Economía en Facebook y Twitter, o en nuestra newsletter semanal.
