RADNICI splitske Čistoće odsad će raditi prema novim pravilima, a najvažnija se promjena odnosi na isplatu stalnog dodatka od 635 eura bruto za vrijeme bolovanja. Odlukom direktora Vlade Pehara, taj dodatak, koji neto iznosi oko 500 eura, više neće biti fiksni iznos za vrijeme bolovanja, već će njegova isplata ovisiti o stvarno odrađenim satima, što će značajno umanjiti primanja radnika koji izostaju s posla.
Uz to, uprava je uvela i nagrade za radnike kako bi potaknula redovitost dolaska na posao uoči turističke sezone, piše Dalmatinski portal.
Nagrade za radnike koji preko ljeta ne budu na bolovanju
Prema novoj odluci, koja je radnicima priopćena danas, stalni dodatak od 635 eura bruto obračunavat će se s plaćom za lipanj. Radnicima koji su na bolovanju na teret poslodavca, do 42 dana, isplaćivat će se do 70 posto iznosa tog dodatka. Međutim, oni radnici koji cijeli mjesec provedu na bolovanju na teret HZZO-a, odnosno duže od 42 dana, neće ostvariti pravo na isplatu dodatka.
Kao poticajnu mjeru, uprava je uvela i nagrade. Svi radnici, osim direktora, koji od 1. srpnja do 30. rujna ne budu koristili bolovanje, bit će nagrađeni s ukupno 450 eura bruto. Taj će im iznos biti isplaćen uz plaću za rujan. Također, radnici koji budu sudjelovali u poslovima čišćenja tijekom festivala Ultra Europe, od 10. do 13. srpnja, dobit će stimulaciju u iznosu od 10 posto. Neoporezive isplate, poput naknade za prehranu od 100 eura i dodatka na plaću od 123,50 eura, i dalje će se isplaćivati svim radnicima u punom iznosu.
