La Cámara de la Industria Aceitera y el Centro de Exportadores de Cereales (Ciara-CEC) y los sindicatos aceiteros no lograron cerrar un nuevo acuerdo paritario este martes, cuando vencía la conciliación obligatoria, aunque abrieron el “diálogo” para intentar alcanzar un entendimiento este próximo jueves y evitar así las medidas de fuerza.La reunión, que se llevó a cabo en la Secretaría de Trabajo, duró más de cuatro horas con varios cuartos intermedios para lograr acercar las posiciones, pero sin éxito.“No hubo acuerdos salariales, pero se inició el diálogo”, indicó Ciara-CEC en un comunicado y agregó: “volveremos a sentarnos este jueves en la Secretaría del Trabajo. Es clave que la comunidad aceitera solicite a los líderes sindicales que acepten la propuesta salarial de la industria así podamos todos seguir trabajando en normalidad. El camino del paro nacional no sirve para nadie”.Por su parte, la Federación Aceitera y Desmotadora (FTCIODyARA) y el Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros de San Lorenzo (SOEA) indicaron que hubo un “acercamiento” en el que seguirá trabajando.La principal diferencia radica en las propuestas de cada parte: la industria y los exportadores propusieron una actualización mensual atada a la inflación, mientras que los sindicatos pretenden aumentos superiores.“El reclamo de nuestras organizaciones se fundamenta en el derecho a un Salario Mínimo Vital y Móvil según su definición en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, esto es, que asegure a los trabajadores en su jornada legal de trabajo la satisfacción de las 9 necesidades allí contempladas: alimentación adecuada, vivienda digna, educación, vestuario, asistencia sanitaria, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión”, indicaron días atrás los gremios.Según ese cálculo, “para el mes de mayo de 2026 el valor del Salario Mínimo Vital y Móvil es de $ 2.802.754. Se trata de un aumento que las patronales podrían pagar con el 0,1% de la facturación anual. No el 1%, una décima del 1%: Con un peso de cada mil que facturan pagan el aumento”La próxima reunión se llevará a cabo el jueves a la 11, pero ya no se dará bajo el paraguas de la conciliación obligatoria, la cual fue prorrogada dos veces, desde el 27 de mayo a la fecha.De esta manera, desde la industria buscan desactivar un potencial huelga por parte de ambos sindicatos.Días atrás, el líder de FTCIODyARA, Daniel Yofra, volvió a poner la posibilidad de un paro nacional sobre a mesa: “nuestra organización desde hace muchos años viene utilizando la huelga como una herramienta fundamental. Nosotros en las paritarias no aceptamos ninguna pauta, menos las que propone este Gobierno, que es bajarnos el sueldo considerablemente”.“Por eso logramos el aumento del año pasado: hoy un peón está en $ 2.344.000. Nosotros tenemos muchísimos años de lucha. Nadie nos puede venir a decir que hacemos huelga ahora: nosotros siempre la hicimos, porque consideramos que es una herramienta que está vigente dentro de la Constitución y la utilizamos para proteger a los trabajadores”, sostuvo Yofra.