Kaum ein Auftritt ist so entscheidend wie der, der über Ihren womöglich größten Karrieresprung entscheidet. Sind Sie im Rennen um den Chefposten? Glückwunsch! Die Nachricht, in der engeren Auswahl für die CEO-Nachfolge zu stehen, ist eine echte Anerkennung – löst zugleich jedoch vermutlich einen ziemlichen Druck aus. Denn ab jetzt zählt jedes Wort: Sie bereiten sich auf das wichtigste Gespräch Ihrer Laufbahn vor.
Dass sie dabei nicht nur mit Kolleginnen und Kollegen, sondern immer häufiger auch mit externen Kandidatinnen und Kandidaten konkurrieren, macht die Sache nicht einfacher. Eine Untersuchung der Beratungsfirmen Conference Board, Egon Zehnder und Semler Brossy ergab, dass sich externe Besetzungen von Spitzenpositionen im S&P 500 im vergangenen Jahr fast verdoppelt haben. Ein weiterer Bericht des Personalberatungs- und Trainingsunternehmens Challenger zeigt, dass seit 2022 längst nicht mehr nur Konzerne nach externen CEO-Kräften greifen. Auch kleinere Unternehmen und gemeinnützige Einrichtungen holen die Spitze zunehmend von außen.
Pete Weissmanist Gründer von Pete Weissman CEO Communications. Er war Mitarbeiter im Weißen Haus und Redenschreiber im US-Senat und arbeitete für den Chairman und CEO von Coca-Cola, bevor er 2009 seine eigene Firma gründete. Zu seinen Kunden zählen UPS, Visa, Meta und Walmart.
