Országos szintű és állandó társadalmi egyeztetési fórum létrehozását kezdeményezte négy szakszervezeti szövetség – derült ki a közleményükből.A Magyar Szakszervezeti Szövetség, a Munkástanácsok Országos Szövetsége, a Szakszervezetek Együttműködési Fóruma és a Független Szakszervezetek Demokratikus Ligája levélben kereste meg Magyar Péter miniszterelnököt, Tarr Zoltán társadalmi kapcsolatokért és kultúráért felelős minisztert, valamint Kátai-Németh Vilmos szociális- és családügyi minisztert is, és felvázolta egy lehetséges egyeztetési fórum működését és finanszírozását is. A levél aláírói szerint a normatív és transzparens részvétel rendkívül fontos, mert a fórum hitelességének alapfeltétele, hogy a résztvevői kör ne eseti meghívásokon vagy informális politikai döntéseken, hanem normatív, átlátható és ellenőrizhető szempontokon alapuljon.A kezdeményező partnerek meggyőződése, hogy a foglalkoztatáspolitika intézményi megerősítése, a társadalmi párbeszéd megújítása, valamint a verseny- és közszféra munkaügyi kérdéseinek rendszeres egyeztetése egyszerre szolgálja a munkavállalók biztonságát, a munkáltatók kiszámítható működését, a közszolgáltatások stabilitását és a magyar gazdaság hosszú távú versenyképességét. Ennek köszönhetően a foglalkoztatást érintő döntések szélesebb társadalmi legitimációval, jobb szakmai megalapozottsággal és erősebb partnerségi szemlélettel születhetnének meg.Az érdekképviseletek háromszintű fórumot kezdeményeztek: Általános, országos szintű fórum: a makroszintű konzultációk és tárgyalások lefolytatására, mind a verseny-, mind a közszférát érintő kérdésekben.Versenyszféra konzultációs fórum: a vállalkozások működése, az ágazati bérpolitika, a magánmunkajog, az adó- és járulékrendszer, valamint a gazdasági versenyképesség kérdéseivel foglalkozik.Országos közszolgálati érdekegyeztető fórum: Amely a közszféra sajátos jogviszonyait (közszolgálati, közalkalmazotti, egészségügyi, oktatási, rendvédelmi stb.), valamint a bér-, létszám- és foglalkoztatáspolitikai kérdéseit tárgyalja.Az országos fórum különösen az alábbi kérdésekben rendelkezne előzetes konzultációs és véleményezési joggal.a foglalkoztatást érintő jogszabálytervezetek,a szakképzési, felnőttképzési struktúrák,az aktív és passzív foglalkoztatáspolitikai intézkedések,a munkavédelmi és foglalkoztatás-felügyeleti szabályok,a kollektív munkaügyi viták feloldására vonatkozó mechanizmusok állami működtetése,az adó- és járulékrendszer foglalkoztatást érintő módosításai,a minimálbérre, garantált bérminimumra és az országos/ágazati bérajánlásokra vonatkozó kérdések,az álláskeresési ellátások,a társadalombiztosítási rendszerrel összefüggő szabályozás,az állami költségvetés foglalkoztatási, közszolgálati, bérpolitikai és munkaerőpiaci vonatkozásai,az állami foglalkoztatottak foglalkoztatási keretszabályai,az Európai Unió munkaügyi, foglalkoztatási és szociális tárgyú joganyagának hazai átvétele, implementációval összefüggő kérdések,az Európai Szociális Kartának való megfeleléssel összefüggő kérdések,a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) normaalkotásával összefüggő kötelezettségek,a gazdaságpolitikával összefüggő, a munkavállalók és munkáltatók jelentős részét érintő alapvető kérdések. https://hvg.hu/tudomany/20260521_samsung-sztrajk-memoria-chip-gyartas-szakszervezet