La preocupación por despidos masivos, fruto de la implementación de IA, llegó a la Universidad de California (UC). Más de 2.000 empleados del sector tecnológico votaron a favor de solicitar representación sindical. Si la iniciativa prospera, un sindicato relacionado con el sector tecnológico se convertiría en el mayor del país.Un informe de Berkeley Side dice que “la votación ocurre en un momento en que la IA está transformando los entornos laborales de todo tipo y las principales empresas tecnológicas están despidiendo a miles de trabajadores”.El temor tiene asidero. El New York Times informa que, en abril, 8.000 empleados de Meta, la empresa propietaria de Facebook, Instagram y WhatsApp, serían despedidos debido a la incorporación de IA. En mayo aparecieron informes según los cuales otros 7.000 se quedarían sin trabajo.Los sindicalistas que participaron en la campaña de organización plantearon la estrategia como una forma de garantizar que los trabajadores del campus de la UC en Berkeley puedan, mediante la negociación colectiva, contribuir a definir el uso que la universidad hace de IA.¿Qué sindicato se reforzaría con esta decisión?El sindicato de Empleados Universitarios y Técnicos Profesionales (UPTE, por sus siglas en inglés) ya cuenta con 8.400 miembros del sector tecnológico, incluidos más de 600 de la Universidad de California Berkeley. También representa a unos 24.000 trabajadores de la salud, la investigación y la educación en todo el sistema de la UC.La portavoz de la UC, Heather Hansen, declaró que la Junta de Relaciones Laborales del Sector Público estaba revisando la petición del sindicato y que la universidad estaba a la espera de la orientación de la junta de dirección. “La UC valora las contribuciones de sus empleados y mantiene su compromiso de conservar relaciones productivas tanto con los empleados representados como con los no representados”, agregó.“Las decisiones de alto nivel relativas a IA o a cualquier otra tecnología a menudo no las toman las personas que realmente implementan estas herramientas, pero son precisamente esas personas las que deberían tener voz y voto”, afirmó Max Belasco, analista de sistemas empresariales de la universidad.En tanto, Dan Russell, presidente de UPTE y analista de soporte de tecnología empresarial en la UC Berkeley, dijo que “la seguridad laboral era la mayor preocupación que le habían expresado sus colegas, porque algunos departamentos del sector tecnología del campus habían sufrido despidos en los últimos seis meses”.Los sindicatos universitarios de todo el país quieren incorporar cláusulas que regulen la IA en sus contratos. Los profesores, por ejemplo, están preocupados porque su material didáctico pueda utilizarse sin permiso. Hasta los trabajadores sanitarios tienen temor por la privacidad de los pacientes. En 2025, las enfermeras de la UC negociaron una cláusula contractual que les garantiza un papel en el diseño de nuevos sistemas informáticos, incluida la IA.El porcentaje de trabajadores tecnológicos sindicalizados sigue siendo muy pequeño. Entre ellos figuran 1.400 trabajadores de Alphabet, la empresa matriz de Google, y empleados del estado de California, representados por el Sindicato Internacional de Empleados de Servicios (SEIU, por sus siglas en inglés).